Après des études de Gestion et de marketing, Alexandra se fait remarquer rapidement pour ses compétences en vente. Débauchée par un grand groupe international, elle occupera un poste de chef de secteur, responsable de la plus grande région de France durant plusieurs années avant de devenir Ingénieur Commerciale B to B dans les secteurs de la sécurité puis de l’Industrie.

Motivée par son rêve de créer sa propre entreprise, elle s’épanouit durant dix ans dans les postes à responsabilités où elle est autonome et où on lui fait confiance.

 

Au gré de ses expériences, elle tisse des liens avec ses clients qui lui sont fidèles et une réalité s’impose à elle: l’avenir des entreprises se trouve dans l’épanouissement des salariés.

C’est ainsi qu’elle se penche sur la question de la Qualité de Vie au Travail, dessinant ainsi les prémices de COSTARD-PAPATTE®.

 

Convaincue que le monde du travail a totalement changé de fonctionnement ces dernières années, elle élabore longuement son projet tout en sillonnant les routes entre deux RDV en clientèle.

Selon elle, la France a la chance de disposer d’un parc d’entreprises développé mais force est de constater qu’il est touché par un manque de motivation générale depuis la crise sanitaire.

Pourtant, les français, toutes générations confondues, ont envie de travailler, ils ne veulent simplement plus sacrifier leur vie personnelle au profit de leur carrière. Il faut donc trouver des solutions pour améliorer le quotidien de chacun, rassurer les salariés, convaincre les directeurs de regarder les choses sous un nouvel angle. Et le résultat est là: des collaborateurs motivés, c’est une société dont la croissance augmente !

 

C’est ainsi qu’à 29 ans, Alexandra décide de créer son entreprise en proposant une offre qui lui semble être la plus juste et la plus intéressante pour l’ensemble de ses collaborateurs. Elle obtient son Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces Domestiques car il lui tient à cœur que ce projet soit le reflet de valeurs bienveillantes, modernes, dynamiques et innovantes.

Et quoi de mieux pour une entreprise que d’investir dans des solutions durables, faciles à mettre en place et qui regroupent des avantages pour tous, liés autant à la santé mentale et au bien-être qu’à l’augmentation de la productivité?

 

Le métier de Dog Office Designer est créé.

Il consiste à accompagner les entreprises dans l’aménagement de leurs locaux afin que les collaborateurs qui le souhaitent puissent venir avec leur chien au travail.

 

Marque employeur, notoriété, fidélisation des salariés, baisse du taux d’absentéisme, lutte contre l’inclusion et les burn-out, amélioration de l’ambiance générale, développement de la créativité et de la motivation, équilibre vie privée / vie professionnelle…tant d’avantages recherchés désormais accessibles en une seule offre durable.